Месяц

IT-стажировки:

говорим о самом главном

Спустя месяц стажировки, мы спросили «Как дела?» у ребят, которые пришли к нам в июне из ОмГУ. Давайте разберемся.

Мы: Что вам нравится на стажировке? Есть ли что-то, что хотелось бы «сохранить и продолжить»?

Михаил: Из плюсов: очень гибкий график, удобный офис, есть к кому обратиться с вопросами.

Мы: Насколько вообще стажировка оказывается полезна для тебя?

Артем: Стажировка — это крутая возможность изучить для себя что-то новое. Например, перед стажировкой я почти всегда писал на С# и очень мало работал с JavaScript, здесь же только его и использую. Интересно было бы попробовать разместить получившийся проект на сервере, сейчас каждый раз приходится поднимать сервер на локальном компьютере.

Мы: Что сложнее всего дается на стажировке?

— Пока что сложнее всего было собирать нерабочий проект за два часа до показа, я тогда очень вымотался, но мы почти успели. — Сложнее всего разбираться в новых технологиях, потому что никогда заранее не знаешь, правильно и грамотно ты пишешь свой код или нет. — Сложнее всего было пока что собирать компоненты — интеграцию модулей проводить. Не ожидал, что формой контроля будет тайм-трекер. Думал, будет только отчётность. Теперь понимаю, что в IT-компаниях может быть по-разному, не все под копирку.

Мы: Что еще хотелось бы изучить на стажировке?

Андрей: Хотелось бы, чтобы мы работали через интерфейсы, так между разработчиками в команде будет меньше проблем, но текущий язык этого не позволяет. Так же хотелось бы отметить важность показов, в данном случае это очень полезная вещь. Они учат демонстрировать продукт, помогают общаться с коллегами, людьми одной специальности. Ну и появляется контроль сроков, так как по факту это дедлайн.

Кроме того, мы как обычно поинтересовались у наших будущих коллег, что они думают об IT-компаниях, где им предстоит работать, о сфере IT в Омске и о том, чего они ждут от профессионального будущего.

Михаил: Я в целом понимал на что иду, за пару лет изучения ИТ сферы в целом понял кухни изнутри. От других компаний теперь тоже жду следование принципам agile со многими вытекающими плюсами для разработчика, так как при формировании доверия заказчика к разработчику, второй может начинать чувствовать себя более свободно, также хочется в любом случае работать в небольшой компании, где межличностные отношения играют какую-то роль. Артем: Когда впервые сталкиваешься с какой-нибудь необычной для тебя задачей, поначалу всегда непросто, особенно если этой задачей является работа в ит-сфере. Для меня это было ожидаемо, так оно и вышло. Думаю, что с опытом будет намного проще. Андрей: Не знал, что формой контроля будет таймер. Думал будет только отчёт. Ожидания от it компании, теперь, что может быть что угодно, не все под копирку. — Как ты считаешь, насколько хорошо вообще IT-сфера в Омске развита на твой взгляд? Провинциальное болото у нас или нет?

Михаил: В реалиях экономики Омска невозможно формирование каких-либо крупных корпораций, но у нас вполне благоприятная среда для малого бизнеса, который может привлекать финансирование и клиентов из-за рубежа. Такие компании могут с комфортом существовать, потому что себестоимость произведенного в Омске продукта сверхнизкая, а цена, за которую иностранцы/столичный бизнес готовы купить продукт, относительно высока. Я считаю, что в Омске сформировался устойчивый кластер компаний, специализирующихся на аутсорсе/стартапах. Артем: На мой взгляд, IT-сфера в Омске только начала свое развитие. Появляются новые компании, о них начинают говорить, появляется выбор. Если раньше программистам приходилось переезжать в другой город ради возможности работать, то сейчас они могут остаться и в Омске. Андрей: IT-сфера в Омске, на мой взгляд, развивается все больше. Сейчас проводится очень много мероприятий для программистов и не только. Так же появляются новые рабочие места в фирмах, все больше компаний оказывается на слуху, мы узнаем о них.